People & Culture Specialist in Voll- oder Teilzeit im Startup (m/w/d)

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Dann schick uns deine Bewerbung und WARUM du zu uns passt!
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Deine Aufgaben:

Culture & People

Wertschätzung ist der wichtigste Aspekt unserer Unternehmenskultur, den wir leben und mit dir gemeinsam weiter fördern möchten.

  • Unsere Mitarbeiter*innen fühlen sich dank dir und der Geschäftsführung vom ersten Tag an pudelwohl und arbeiten mit Begeisterung bei uns.
  • Du lebst aktiv eine Kultur der Offenheit vor, denn bei dir finden die Kolleg*innen immer ein offenes Ohr für fachliche und persönliche Themen.
  • Du schaffst Räume für Begegnungen, egal ob im digitalen oder realen Leben – das Miteinander ist uns wirklich wichtig.
  • Du kennst alle Geburtstage und Jubiläen, weißt, wer wann in Elternzeit oder Urlaub ist und wer schon lange keinen Onlinekurs zur Weiterbildung gemacht hat. – Weil du deine Systeme und Prozesse so gestaltet hast, dass dir nichts entgeht.

Recruiting & Employer Branding

Wir möchten unsere grandiose Kultur bekannter machen und neue Mitarbeiter*innen für uns begeistern.

  • Du unterstützt das Marketing-Team mit Content aus dem Personalbereich für unsere Social Media Kanäle.
  • Du stellst die hohe Qualität unserer Candidate Experience sicher, indem du die Geschäftsleitung beim Recruitingprozess unterstützt. Bei uns sollen sich Bewerber*innen so gut fühlen, dass sie uns nach einer Absage weiterempfehlen.

Das solltest du mitbringen:

  • Du hast erste Erfahrungen im Personalbereich und große Lust die HR-Welt bei uns zu gestalten.
  • Du bringst ein Herz für Nerds mit und hast Bock auf #StartupLife.
  • Du kannst gut Englisch sprechen, um dich mit unseren internationalen Kollegen zu unterhalten.

Es wäre schön, wenn du das auch noch kannst:

  • Du liest regelmäßig spannende HR-Blogs und bist gerne auf dem neuesten Stand.
  • Du hast bereits mit dem ein oder anderen Personalsystem gearbeitet.
  • Du hast Lust unsere Social Media Kanäle für das Employer Branding zu nutzen.

So arbeiten wir:

Diese Position wird neu geschaffen und von dir gestaltet – du bist jedoch niemals allein. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung bei all deinen Themen zusammen.

Du wirst bereits während des Onboardings mit allen Teams Kontakt haben und unsere Kultur ganz schnell kennen und lieben lernen.

Wir digitalisieren sowohl die Prozesse unserer Kunden als auch unsere eigenen sehr gern. Dafür sind Ideen jederzeit willkommen und dürfen wirtschaftlich sinnvoll gern umgesetzt werden. Denn unsere HR-Prozesse stecken noch in den Kinderschuhen und wollen wachsen und besser werden.

Wir leben #WorkLifeBalance - unsere Arbeitszeit teilen wir passend zu Projekten und Privatleben ein. Auf unseren Teamevents ist auch die Family oder Partner gern gesehen.

Das bieten wir dir:

  • Wir bieten dir den Freiraum, ein Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem sich alle wohl fühlen und willkommen sind.
  • Du kannst gerne in Teilzeit starten und später auf Vollzeit aufstocken.
  • Du kannst remote arbeiten und / oder in unserem Büro im schönen Kirchheim.
  • Deine Arbeitszeit kannst du flexibel gestalten.
  • Du hast die Möglichkeit dich fachspezifisch und persönlich weiterzuentwickeln – dabei unterstützen wir dich gerne.

Schicke deine Bewerbung an:

Florian Großschmidt, CFO/COO der pragmatic industries GmbH und du erreichst ihn unter der 0151 20012027 für erste Fragen. Bitte schicke uns deinen Lebenslauf und einen kurzen Text, warum du zu uns passt an bewerbung@pragmaticindustries.de

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